• Organiser la gestion sociale des collaborateurs
• Recruter en lien avec les directions opérationnelles
• Développer les ressources humaines : GPEC et formation
Durée
525 heures en alternance / 1050 heures en temps plein dont 448 heures de stage
Publics visés
Alternant
Étudiant
Demandeur d'emploi
Salarié
Métiers visés
• Gestionnaire administration des ressources humaines
• Chargé de formation en entreprise
• Chargé de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Chargé de recrutement et de mobilité professionnelle
• Assistant RH
Calendrier
Alençon
Dates :
Du 17/11/2021 au 01/07/2022
Dates :
Du 04/10/2021 au 01/07/2022
Le Mans
Dates :
Du 01/10/2021 au 07/07/2022
Dates :
Du 01/10/2021 au 07/07/2022
Programme de la formation
Organiser la gestion sociale des collaborateurs
• Aspects du droit social: individuels et collectifs
• Administration du personnel
• Tableaux de bords sociaux
• Processus et contrôle des éléments de paie
• Instances représentatives du personnel
• Risques sociaux
RECRUTER EN LIEN AVEC LES DIRECTIONS OPERATIONNELLES
• Processus de recrutement
• Stratégie de sourcing
• Conduite d'un entretien de recrutement
• Intégration d'un nouveau collaborateur
Développer les ressources humaines : GPEC et formation
• Communication interne et externe
• Marketing RH
• Gestion et pilotage d'un plan de formation
• Planification et suivi d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Gestion de projet
• Anglais professionnels
Autres informations
Les plus de la formation
Formation en présentiel, supports remis aux stagiaires
Plateforme e-learning : Moodle
Travaux dirigés, étude de cas pratiques, accompagnement à la rédaction du mémoire
Modalité(s) de suivi
Livret de liaison Centre/Entreprise/stagiaire,
2 Suivis en entreprise par année de formation
Contrôle continu et évaluation en cours de formation pour valider les blocs
Evaluations finales écrites et orales
Rencontre trimestrielle délégués de classe/coordinateur pédagogique/responsable de filière/responsable pédagogique
Intervenants
Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine
Règlement d'examen
La certification est acquise à condition que le candidat satisfasse l’ensemble des minima suivants :
UC1 : moyenne pondérée ≥10/20
UC2 : moyenne pondérée ≥10/20
UC3 : moyenne pondérée ≥10/20
Type d’épreuve
Coefficient
Contrôle continu
4
Evaluation des compétences
6
Evaluation en entreprise
2
Et après
BAC+5 Manager des Ressources Humaines
Certificateurs et financeurs
Modalités d'inscription / Prérequis
Tests écrits
Entretien de motivation
1
Je me renseigne
Pour avoir plus d’informations sur cette formation merci de cliquer sur le bouton “Nous contacter” présent sur cette page dans le bloc lieu(x) de formation.
(frais d’inscription inclus). Un échéancier peut être mis en place sans frais supplémentaire
. Financement contrat en alternance : la prise en charge des frais de formation est assurée par l’entreprise et l’OPCO dont elle relève.
. Autres financements : nous consulter afin qu’un conseiller dédié puisse vous accompagner. Pour cela cliquer sur le bouton “nous contacter” sur le lieu de formation que vous souhaitez ci-dessous sur cette page.