Vos missions principales seront :
Auprès des équipes pédagogiques :
- Elaborer les budgets pédagogiques prévisionnels et veiller à l’optimisation des ressources pédagogiques mobilisées.
- Manager les collaborateurs de son pôle de formations et contribuer à la gestion et l’anticipation de leurs compétences.
- Recruter avec l’appui du service RH et animer les équipes de formateurs
- Animer les réunions pédagogiques
- Créer les comptes sur les espaces pédagogiques dédiés
- Apporter un soutien méthodologique aux formateurs et les accompagner dans la prise en main des plateformes LMS et d’apprentissage.
- Organiser les évaluations de la formation et la mise en œuvre des examens et certifications
- Rédiger et organiser les bilans avec les financeurs (Région, pôle emploi…)
- Représenter son pôle de formations auprès des partenaires et participer aux évènements de promotion du groupe
Auprès des apprenants :
- Accompagner le parcours de l’apprenant de l’entrée à la fin du cursus.
- Assurer une mission d’écoute et conduire les entretiens de suivi et de régulation avec les apprenants
- Gérer et notifier les absences et retard des apprenants(e). Informer les entreprises
- Gérer les parcours apprenants sur les plateformes (inscription, accompagnement des apprenants, validation du rapport d’activités apprenant…)
- S’assurer de la mise en œuvre des périodes en entreprise (accompagner à la recherche de stage, veille à la contractualisation des conventions de stage et des contrats d’objectifs, compte rendu de visite stages et alternance…)
- Recueillir et stocker les faisceaux de preuves de l’activité pédagogique
Vous contribuez à la démarche qualité et en êtes le garant au sein de votre pole formation.
