• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.
• Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
Durée
6 à 9 mois selon public
Publics visés
Alternant
Demandeur d'emploi
Salarié
Autre
Métiers visés
• Gestionnaire chargé de la paie
• Assistant Ressources Humaines
• Assistant de gestion du personnel
• Adjoint au service du personnel
• Collaborateur paie en cabinet d'expertise comptable
Calendrier
Le Havre
Dates :
Du 13/10/2020 au 26/03/2021
Dates :
Du 12/10/2020 au 09/07/2021
Programme de la formation
Législation sociale et droit du travail
• Les sources du droit
• La gestion des contrats
• La durée du travail
• Les partenaires sociaux
• Les droits et obligations salariés/employeurs
Gestion de la paie
• Les éléments de rémunération
• Les charges sociales
• Les secteurs professionnels spécifiques
• La gestion administrative du personnel pour la paie, les RH et l'intérim
• Les applications informatisées (SAGE Paie – Excel)
Gestion des ressources humaines
• Les techniques et les pratiques de recrutement
• Les méthodes et outils d'évaluation
• La formation professionnelle continue
• La gestion prévisionnelle des emplois et compétences
• La gestion de la masse salariale
• Les applications informatisées (SAGE RH – Excel – ACCESS)
Compétences transverses
• Veille et sources de documentation
• Communication interpersonnelle
• Gestion du temps
• Communication professionnelle
• Outils et méthodes d'organisation
• Outils bureautiques
Autres informations
Modalité(s) de suivi
• Feuille d’émargement à signer à chaque cours,
• 2 suivis en entreprise par un formateur référent par année de formation,
• Evaluations intermédiaires et finales écrites et orales, Suivi de la réalisation des modules en FOAD
Intervenants
Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine
Règlement d'examen
Entretien avec un jury :
Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants :
• Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation.
• Un dossier professionnel
• Une mise en situation professionnelle (épreuve de synthèse)
• Un entretien avec le jury
Descriptif
Type d’épreuve
Durée
Epreuve de synthèse
Ecrite
5 h
Entretien technique avec un jury
Orale
45 mn
Entretien final avec un jury
Orale
15 mn
Et après
• Chargé des ressources humaines (BAC +3)
Certificateurs et financeurs
Modalités d'inscription
• Etre titulaire d'un Bac +2 ou être titulaire d'un BAC avec expérience significative dans le domaine.
• Sur dossier et entretien
• Tests
• Dossier à télécharger
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Je me renseigne
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