• Assurer la tenue de la comptabilité et la réalisation des paies courantes.
• Organiser et réaliser la gestion des obligations fiscales et règlementaires.
• Elaborer, produire et traiter des informations de gestion.
• Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions.
Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
• Réalise des travaux courants de la comptabilité.
• Participe et supervise l'enregistrement de l'information comptable
• Assure la justification des soldes des comptes
• Réalise les contrôles (contrôle de la balance, contrôle par cycles)
• Respecte le cadre réglementaire
Etablir et contrôler les déclarations fiscales
• Répertorie et analyse les obligations fiscales
• Réalise les travaux préparatoires.
• Etablit et diffuse les les documents fiscaux
• Détermine le résultat comptable et fiscal
• Assure une veille professionnelle permanente
Mettre en oeuvre les outils d'analyse et de prévision de l'activité de lentreprise
• Fournit des outils d'aide à la décision opérationnelle
• Définit et suit les indicateurs de gestion constituant le tableau de bord de l'entreprise
• Conçoit le budget de trésorerie.
• Met en pratique les techniques de procédure budgetaire
Bureautique
• Word
• Excel
• PowerPoint
• Outlook
Compétences transversales
• Utilise les technologies numériques en comptabilité
• Veille en continu à la conformité des informations et des données juridiques, comptables et fiscales
• Transmet des ionformations comptables et fiscales
Droit
• Droit du travail
• Droit social
Management
• Management humain
• Management d'équipe
Logiciels
• EBP, PGI
• SAGE Comptabilité
Autres informations
Les plus de la formation
• Formation en présentiel
• Accompagnement à la recherche des stages ou d'entreprises pour l'alternance
• LOGICIELS (EBP PGI, SAGE Comptabilité). Anglais
Modalité(s) de suivi
• Feuille d’émargement à signer à chaque cours,
• 2 suivis en entreprise par un formateur référent par année de formation,
• Evaluations intermédiaires et finales écrites et orales, Suivi de la réalisation des modules en FOAD
Intervenants
Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine
Règlement d'examen
Entretien avec un jury:
Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants:
• Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation
• Un dossier Professionnel
• Une mise en situation professionnelle ( épreuve de synthèse)
• Un entretien avec le jury
Descriptif
Type d’épreuve
Durée
Epreuve de synthèse
Ecrite
5 heures
Entretien technique avec un jury
Orale
10 mn
Entretien final avec un jury
Orale
20 mn
Et après
• BAC + 3 Chargé des Ressources Humaines.
Modalités d'inscription
• Etre titulaire d'un Bac dans le domaine de la comptabilité ou niveau BAC.
• Expérience en comptabilité / gestion
• Dossier à télécharger
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Je me renseigne
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