• Il réalise la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, éléments de paie, données statistiques)
• Il participe aux processus de recrutement et à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif
• Il favorise les relations sociales au quotidien
Durée
7 mois à temps plein
Publics visés
Alternant
Étudiant
Demandeur d'emploi
Salarié
VAE
Autre
Métiers visés
Assistant RH
Assistant formation / recrutement
Assistant RH et paie
Calendrier
Caen
Le Mans
Dates :
Du 06/04/2021 au 24/09/2021
Du 05/11/2021 au 27/04/2022
Alençon
Dates :
Du 04/10/2021 au 12/04/2022
Dates :
Du 04/10/2021 au 22/06/2022
Programme de la formation
Administration du personnel
• Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
• Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Recrutement et formation
• Rédiger un profil de poste
• Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
• Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
• Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
Droit du travail
• Gestion du contrat de travail
• Rupture de la relation de travail
• Droit social collectif
Compétences transverses
Bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Culture numérique, outils collaboratifs
• Communication orale
• Communication écrite
• Projet VOLTAIRE
• EBP Paie
• Organisation
Autres informations
Les plus de la formation
Accompagnement pour la rédaction du dossier professionnel
FOAD (tutorat assuré par des formateurs spécialisés)
Accompagnement à la recherche de stages et d'emploi
Logiciels fournis pendant la formation
Modalité(s) de suivi
Feuille d’émargement à signer à chaque cours,
Livret de formation
Evaluations écrites et orales en cours de formation,
Rencontres avec les délégués
Bilans pédagogiques
Suivi en entreprise par un formateur métier,
Intervenants
Un responsable pédagogique dédié à l’action, des formateurs de l’enseignement général issus d’un cursus universitaire, des formateurs de l’enseignement professionnel ayant 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine
Règlement d'examen
Descriptif
Forme
Durée
Mise en situation professionnelle
Ecrite
5 h
Entretien technique
Orale
15 mn
Entretien final
Orale
20 mn
Et après
Poursuite d'étude :
Chargé de Ressources Humaines
Licence Gestion des Organisations
Après validation d'un niveau 6
Manager des ressources humaines
Manager de projets innovants
Certificateurs et financeurs
Modalités d'inscription
Tests écrits
Entretien individuel
Si cursus suivi hors contrat d'alternance, prévoir un stage de 6 semaines
Etre titulaire d'un Bac ou équivalent
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Je me renseigne
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